Ženy na Slovensku zarábajú priemerne o takmer pätinu menej ako muži. Najväčšie rozdiely sú vo finančníctve a IT sektore. Naopak, minimálne sú v oblasti dodávky vody a administratívnych službách.
Priemerná mzda ženy na Slovensku bola podľa údajov Štatistického úradu SR za rok 2021 o 17,8 % nižšia ako u muža. Tento rozdiel sa v priebehu desiatich rokov o niečo znížil, ešte v roku 2011 zarábali ženy o 24,2 % menej ako muži. V analýze pri príležitosti nadchádzajúceho Medzinárodného dňa žien, ktorý každoročne pripadá na 8. marca, na to upozornila analytička Wood & Company Eva Sadovská.
Mohlo by vás zaujímať:
Piaty najvýraznejší rozdiel v EÚ
„Jedným z dôvodov je kratšia pracovná doba a s ňou súvisiaca nižšia suma na výplatnej páske, ktorá sa týka viac žien ako mužov,“ uviedla Sadovská. Dodala, že na podobne veľké platové nerovnosti upozorňuje aj Eurostat, ktorý porovnáva priemerné zárobky za hodinu. Podľa týchto dát je rozdiel medzi mzdami mužov a žien takmer sedemnásť percent, čo je v rámci EÚ piaty najvýraznejší rozdiel.
Najvýraznejší rozdiel medzi platmi, viac ako 22 %, je vo veku 35 až 44 rokov. „Ženy totiž v určitom veku opúšťajú trh práce v súvislosti s materskou či rodičovskou dovolenkou, a to na niekoľko rokov. K prehlbovaniu platových rozdielov začína dochádzať práve po ich návrate do pracovného života a tieto výraznejšie rozdiely pretrvávajú ešte niekoľko rokov,“ vysvetlila analytička.
Vyššia miera nezamestnanosti u ženskej populácie je dlhodobý jav. Pandémia alebo akákoľvek iná kríza tento fakt ešte zvýrazňuje.
Eva Sadovská, analytička Wood & Company
Viac mužov na šéfovských stoličkách
Ženy podľa Sadovskej pracujú často v slabšie platených odvetviach či povolaniach. Aj na vedúce pozície obsadzujú viac mužov. Pri pohľade na jednotlivé odvetvia sú najvýraznejšie rozdiely vo finančných a poisťovacích službách. V týchto sektoroch zarábali ženy priemerne v roku 2021 o 34,7 % menej než muži. V oblasti informácií a komunikácie bol tento rozdiel 28,6 %. „Takmer žiadny platový rozdiel sme neevidovali v oblasti dodávky vody a kanalizácie. Aj v administratívnych službách zarábali ženy menej ako muži iba o 1,2 %,“ doplnila Sadovská.
Analytička tiež upozornila, že ženy ohrozuje nezamestnanosť viac než mužov. Kým evidovaná miera nezamestnanosti u žien dosiahla v závere minulého roka 7,04 %, v prípade mužov to bolo 4,94 %. Ukázali to štatistiky Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVR). Vyššia miera nezamestnanosti u ženskej populácie je podľa Sadovskej dlhodobý jav. Pandémia alebo akákoľvek iná kríza tento fakt ešte zvýrazňuje.
Zdroj: tasr
KOMENTÁRE ČLÁNKU :
Ženy na Slovensku stále zarábajú o takmer pätinu menej ako muži! Dôvodov je viacero