Trnavský samosprávny kraj vyhlásil výberové konania na pozície riaditeľov a riaditeliek vybraných župných kultúrnych inštitúcií, napríklad galérie, múzea, trnavského divadla Jána Palárika.
Systémové opatrenie s cieľom zachovania kvality
Krajskí poslanci už v minulosti odsúhlasili voľbu riaditeľov kultúrnych inštitúcií, ktoré zriaďuje trnavská župa na 5 ročné funkčné obdobie. To v tomto roku uplynie. Ide o systémové opatrenie, ktoré má zabezpečiť kontinuálny rozvoj a kvalitu kultúrnych inštitúcií. „Tento krok robíme s cieľom zachovania transparentnosti a kvality, vytvárame prirodzený priestor riaditeľom, aby po piatich rokoch podali odpočet toho, čo urobili. Zároveň vytvárame priestor pre nich aj pre ostatných kandidátov, aby ponúkli nové vízie a nápady,“ povedal trnavský župan Jozef Viskupič. Všetkých riaditeľov o tejto skutočnosti vopred informovali a môžu sa opäť prihlásiť do výberových konaní. To sa nebude týkať riaditeľa Trnavského osvetového strediska, ktorého župa vybrala pred rokom.
Pozitívny príklad
Päťročné funkčné obdobie umožňuje zhodnotiť vplyv riaditeľov na chod kultúrnych inštitúcií a zabraňuje stagnácií tým, že sa každých 5 rokov stanovia nové vízie, ciele a cesta k ich naplneniu. Päťročné funkčné obdobie sa týka napríklad aj riaditeľov škôl. „Ukázalo sa, že v tomto prístupe sme pozitívny príklad aj pre ostatné kraje a ministerstvo kultúry, ktoré zaviedlo tento princíp aj do legislatívy v podobe novely Zákona o múzeách a galériách a Zákona o kultúrno-osvetovej činnosti,“ povedal župan Jozef Viskupič. Riaditeľov bude vyberať odborná verejnosť, zástupcovia Úradu TTSK i Komisie Zastupiteľstva TTSK pre kultúru, národnostné menšiny a šport. Takéto funkčné obdobie má nepochybne mnohé benefity. Jediným rizikom je, či sa pre všetky kultúrne inštitúcie každých päť rokov nájde dostatok kvalitných záujemcov.
KOMENTÁRE ČLÁNKU :
Kultúrne inštitúcie so (staro)novým vedením