Príspevok na športovú činnosť dieťaťa

V tomto článku sa pre vás, milí naši čitatelia, pokúsime zhrnúť všetky informácie o tomto príspevku. Vecne, prehľadne a v „ľudskej“ reči.

Čo to vlastne je?

Je to finančná podpora, ktorú zamestnávateľ musí (pri splnení všetkých náležitostí) poskytnúť svojmu zamestnancovi. S účinnosťou od 1. januára 2025 sa v Zákonníku práce upravuje povinnosť zamestnávateľa poskytnúť tento príspevok na základe žiadosti od zamestnanca. Príspevok je oslobodený od dane a odvodov.

Aká je výška príspevku?

Je to 55 % vynaložených nákladov, najviac však v sume 275 eur za kalendárny rok za všetky deti zamestnanca. Zamestnancovi s kratším pracovným časom sa suma zníži v zodpovedajúcom pomere.

Ako postupovať?

V prvom rade si musíte zodpovedať, prípadne zistiť zopár odpovedí:

1. Koľko zamestnancov má môj zamestnávateľ?

Príspevok je povinný poskytnúť len ten zamestnávateľ, ktorý ma viac ako 49 zamestnancov. Ak je zamestnancov menej, je to na „dobrej vôli“ zamestnávateľa.

• Ako dlho trvá môj pracovný pomer?

Pracovný pomer musí trvať nepretržite najmenej 24 mesiacov. Platí to i pre zamestnancov zamestnaných na kratší pracovný čas.

• Je športový klub, ktorý navštevuje dieťa zapísaný v Registri právnických osôb v športe?

Môžete si to overiť na stránke www.sport.iedu.sk. Nemôže ísť o fyzickú osobu.

• Ako dlho dieťa navštevuje športový  krúžok alebo ako dlho patrí do športového klubu?

Ďalšia z podmienok je, aby dieťa bolo registrované v danej organizácii aspoň 6 mesiacov. Toto potvrdenie Vám na Vašu žiadosť vydá športová organizácia, ktorú dieťa navštevuje.

• Aké ďalšie podmienky musí dieťa spĺňať?

Musí mať trvalý alebo prechodný pobyt na Slovensku. Vek najviac 18 rokov dovŕši v kalendárnom roku, za ktorý zamestnanec žiada o príspevok.

Odpovedali ste na všetky otázky? Poradíme Vám, ako postupovať ďalej…

Oficiálne tlačivo k tomuto príspevku neexistuje. Každý zamestnávateľ si ho môže vytvoriť sám. Preto si ho treba vypýtať na mzdovom/personálnom oddelení. Prípadne napísať písomnú žiadosť formou listu a priložiť potrebné potvrdenia. Nezabudnite uviesť: meno dieťaťa, na ktoré žiadate príspevok, dátum narodenia, váš vzťah k dieťaťu a celý názov športovej organizácie, ktorú navštevuje. Treba tiež priložiť účtovný doklad, že ste za dieťa zaplatili. Vaše meno, označenie Vás ako zamestnanca, musí byť na faktúre.

Tak si to teda zhrňme… Ako zamestnávateľa požiadam o príspevok a kedy mi ho vyplatí?

V prvom rade je zamestnanec povinný predložiť účtovné doklady vydané športovou organizáciou zapísanou v registri právnických osôb v športe.

Doklad musí obsahovať tieto údaje:

• Názov športovej organizácie a meno a priezvisko dieťaťa, ktoré vykonáva danú športovú činnosť
• Súčasťou dokladu je aj obdobie, na ktoré sa vzťahuje tento doklad, aby zamestnávateľ mohol posúdiť splnenie podmienok
• Potrebné je preukázanie úhrady výdavkov zamestnanca oprávnenej osobe na športovú činnosť dieťaťa

Zamestnávateľ by Vám mal, ak sa nedohodnete inak, vyplatiť príspevok v najbližšom výplatnom termíne.

Čo všetko obsahuje tento príspevok?

Môže ísť napríklad o členský príspevok, polročný/ročný poplatok za tréningy, príspevky platené športovej organizácii na športové oblečenie, turnaje,…,ktoré hradí športová organizácia.

Ste samostatne zárobkovo činné osoby?

V tomto prípade si môžete príspevok uplatniť vo svojich daňových výdavkoch.

Zdroj: eReport Trnava